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招聘美工（1名） |
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1、根据业务需求，了解、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划并执行；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率；
3、招聘渠道管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作；
5、建立后备人才选拔及人才储备机制，满足业务发展对人才的需求。 |
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招聘美工（1名） |
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1、根据业务需求，了解、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划并执行；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率；
3、招聘渠道管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作；
5、建立后备人才选拔及人才储备机制，满足业务发展对人才的需求。 |
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招聘美工（1名） |
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1、根据业务需求，了解、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划并执行；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率；
3、招聘渠道管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作；
5、建立后备人才选拔及人才储备机制，满足业务发展对人才的需求。 |
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