【嵊州】最高房补40万!嵊州人才招引各项补贴意见曝光!

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【嵊州】最高房补40万!嵊州人才招引各项补贴意见曝光!

人才

为全面落实疫情防控和复工复产各项决策部署,嵊州市印发《关于加强疫情防控期间人才招引工作的十条意见》,加快推动企业引进高层次人才、高校毕业生。

心意满满

No.1

推行人才“云招聘”

 开通“嵊州市高层次人才线上招聘平台”,积极对接省人才服务云平台,通过“云招聘”“云面试”“云培训”,集中发布企业高层次人才、高校毕业生招聘需求,每周举办2次线上招聘会(3月底前举办不少于10场)。

利用微信公众号、微博、抖音、电子海报等网络新兴载体,实现人才需求、防疫政策同步推送,打响嵊州引才品牌。视疫情情况,适时开行招才引智“春季专列”,赴高校和人才密集的城市精准引才。

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No.2

做大引才“朋友圈”

依托乡贤、招才顾问等优势资源,组建招才联盟,每周发布嵊州用才需求,及时了解高校动态,精准采集人才项目信息,形成政府、人才、高校、企业等各层面的紧密型“朋友圈”。对招才顾问团成员受邀协助开展人才引进的,每人次给予不高于1万元的工作经费。

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No.3

创新剡溪英才“视频赛”

推进“剡溪英才计划”,适时举办专题分场赛,竞选项目更加侧重于现代医药、电子信息等,比赛方式从“线下”向“线上”拓展,以“视频赛”方式,应对疫情防控需求,提升参赛便捷性。

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No.4

提高海内外英才“入选率”

加强中介机构联系对接,突出生命健康等相关人才项目招引,绍兴“海内外英才计划”人才落户嵊州后,按入选层次给予领军型团队500—1000万元资助、创业创新人才项目200—500万元资助。

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No.5

来嵊人才给予交通补贴

来嵊创业就业企业人才,可统一搭乘政府组织的“就业大巴车”,或凭“绍兴健康码”绿码自行来嵊。对自行来嵊高层次人才、高校毕业生,按照省内绍兴市外200元/人、华东地区800元/人、华东以外地区1500元/人的标准给予交通补贴。对来嵊对接创业创新项目的海外高层次人才,给予最高1万元交通补贴。

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No.6

引进人才给予政策扶持

高校毕业生来嵊可先落户后就业,对企业引进的高校毕业生按照相关政策给予房票补贴、安家补贴、人才集合年金等扶持(房票补贴:博士40万元、硕士25万元、“双一流”本科20万元、其他本科5万元;安家补贴:博士3万元/年、硕士2万元/年、“双一流”本科1.5万元/年、其他本科0.7万元/年、专科高职0.4万元/年)。

加大医疗卫生人才引进扶持力度,对医疗机构引进的医学类博士、硕士,分别给予9万元、5万元一次性安家补贴。对今年与企业达成就业意向,并在疫情结束后到岗的湖北高校和湖北籍毕业生,当年度享受安家补贴按照相应政策标准上浮20%执行。加强对湖北籍人才的关心关爱,企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工。

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No.7

中介引才给予专项激励

市内外人力资源机构为我市引进职工并依法缴纳社会保险超过3个月的,引进本科及以上高校毕业生30人以上,按博士1000元/人、硕士800元/人、本科600元/人标准补助,补助期限从2020年1月起至疫情结束后3个月止。

对帮助我市引进人才的海内外引才工作站(点),按工作协议和引才绩效给予2—20万元工作经费补助。对企业委托猎头机构招聘绍兴市级以上领军人才的,每人次补贴5万元。

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No.8

推动人才政策一网通办

对接使用绍兴人才政策网上申请兑现系统,建立健全嵊州市级兑现系统。对人才奖补政策建立人才政策“容缺受理机制”“主管部门负责制”“用人单位代办制”等有效机制,实现“不见面”审批和“零跑腿”办理,推动嵊州人才新政4.0版加快落地。

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No.9

打造“嵊”爱人才服务联盟

依托“企情日记”,组建由职能单位、人才企业驻企服务员等参加的“嵊”爱人才服务联盟,24小时接受人才咨询和求助,实行高层次人才“一人一档一策”。对人才事项限时办结,确定每周三为“人才服务日”,健全完善人才诉求的快速响应渠道。

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No.10

拓展“保姆式”服务外沿

开辟返嵊高层次人才就医“绿色通道”,落实企业人才子女就近择优就学,首批次推出100套人才公寓择优分配。打通人才企业销售渠道,对涉及公共卫生安全的原创新药、医疗器械等高层次人才创新产品,优先列入“政采云”、自主创新产品与优质产品推荐目录,加大采购扶持力度。

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等风来·等花开·等相聚

原标题:我市出台《关于加强疫情防控期间人才招引工作的十条意见》

来源:嵊州发布

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