疫情期间企业能否安排孕期、哺乳期女职工加班？

生活小助手畅说 2020-03-20 15:38 383浏览 0评论

因疫情防疫的需要，企业有权安排员工加班且不受《劳动法》四十一条对加班时长的限制。但是根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，企业不能安排怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。